25 Tháng Một, 2019

TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của toàn bộ nhân viên;
  • Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của CBNV;
  • Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên;
  • Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định;
  • Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn;
  • Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng các giấy tờ có liên quan một cách khoa học;
  • Soạn thảo HĐLĐ, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật … nhân sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận;
  • Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động hàng tháng, hàng năm;
  • Đề xuất ý kiến và tham gia xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác;
  • Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định;
  • Truyền thông các chính sách nhân sự của Tập đoàn
  • Thực hiện công tác báo cáo tình hình biến động nhân sự, báo cáo lương thưởng theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm, báo cáo nhân sự hoặc khi được yêu cầu.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Thu nhập từ 8tr – 12tr (ngoài lương có thêm phụ cấp ăn trưa tại Căng tin của công ty, thưởng nóng hàng tháng, thưởng quý, thưởng năm);
  • Được cam kết lộ trình thăng tiến, thường xuyên tham gia các buổi đào tạo nâng cao năng lực;
  • Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ khác theo quy định của pháp luật;
  • Du lịch 01 năm 02 lần (01 trong nước, 01 nước ngoài), tham gia các hoạt động teambuilding xây dựng văn hóa công ty;
  • Được tham gia Chương trình “Tri ân phụ mẫu” hàng năm đối với CBNV có thành tích xuất sắc trong năm;
  • Văn hóa đọc sách và học tiếng anh tại công ty, chương trình thi Gói bánh chưng và làm từ thiện vào cuối năm;
  • Chế độ khác theo quy định công ty.

TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, kế toán, các chuyên ngành tương đương..
  • Kiến thức: nắm vững luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Kiến thức về quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức.
  • Trình độ ngoại ngữ: biết tiếng anh là một lợi thế
  • Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tin học văn phòng là một lợi thế
  • Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm
  • Kỹ năng: kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm.
  • Giới tính: Nam/nữ
  • Độ tuổi: 23 – 32

CÁCH THỨC NỘP CV

💌 Gửi CV vào email: tuyendunggiogroup@gmail.com
☎️ Hotline: Ms. Diệp 098 111 6855/0978 007 615
💌  Hoặc nộp CV trực tiếp tại địa chỉ: Lô 17C2 Khu đô thị Nam Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội (Phía sau Big C Thăng Long, cạnh tòa nhà Song Long)

Like và chia sẻ bài viết:
Các tin liên quan