TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

I. Mô tả Công việc:

• Quản lý, điều hành và chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính nhân sự
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn
• Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp
• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
• Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi…).
• Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của tập đoàn để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
• Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
• Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy
• Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV tập đoàn và với Cơ quan, đoàn thể khác.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn

II.Yêu cầu công việc:

• Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật…
• Có kinh nghiệm 7 năm trong nghề Nhân sự trở lên, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Biết sử dụng phần mềm Quản lý Nhân sự.
• Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự
• Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

III. Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Từ 20 triệu trở lên + thưởng hàng tháng, quý, năm
• Hỗ trợ điện thoại, ăn trưa tại công ty
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân
• Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
• Du lịch 01 năm 02 lần (trong và ngoài nước)

IV.Thông tin ứng tuyển

• Phòng Nhân sự – Công ty CP GIO GROUP
• Địa chỉ liên hệ: Lô 17C2 – Khu đô thị Nam Trung Yên – Trung Hoà – Cầu Giấy
• Hotline: 098 111 0950
• Email: thamvt.cvnsgiogroup@gmail.com